Entreprise MONSIEUR ENZO BUSIPELLI à BONREPOS-SUR-AUSSONNELLE

MONSIEUR ENZO BUSIPELLI, Entrepreneur individuel, ayant pour SIREN le 942650359, a été créée en , cette année. BONREPOS-SUR-AUSSONNELLE est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 31470. Le code NAF qui lui a été attribué est le 6201Z (Programmation informatique). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Préstation de service de gestion et création de site web et réseaux sociaux pour des PME.

Informations légales sur MONSIEUR ENZO BUSIPELLI

Nom :
MONSIEUR ENZO BUSIPELLI
SIREN :
942650359
SIRET :
94265035900014
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR91942650359
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
30/03/2025
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR ENZO BUSIPELLI

Activité principale déclarée :
Préstation de service de gestion et création de site web et réseaux sociaux pour des PME.
Code NAF :
6201Z
Catégorie :
Programmation, conseil et autres activités informatiques
Libellé Code NAF :
Programmation informatique
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR ENZO BUSIPELLI

Adresse postale :
Adresse masquée
31470 BONREPOS-SUR-AUSSONNELLE
Département :
Haute-Garonne (31)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR ENZO BUSIPELLI à BONREPOS-SUR-AUSSONNELLE

Activités associées au code NAF 6201Z

Services de conception et développement informatique pour applications

Services de conception et développement informatique pour réseaux et systèmes

Originaux de jeux électroniques

Autres originaux de logiciels

Établissements MONSIEUR ENZO BUSIPELLI

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94265035900014 MONSIEUR ENZO BUSIPELLI Siège Adresse masquée 31470 BONREPOS-SUR-AUSSONNELLE 62.01Z (Programmation informatique) Etablissement non employeur 30/03/2025