Entreprise MONSIEUR EMMANUEL PEREIRA à BAGARD

L'activité de MONSIEUR EMMANUEL PEREIRA (SIREN 523827129), Entrepreneur individuel a commencé en 2010, il y a 15 ans. BAGARD est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 30140. Son code NAF assigné est le 9529Z (Réparation d'autres biens personnels et domestiques). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Réparation d'autres biens personnels et domestiques.

Informations légales sur MONSIEUR EMMANUEL PEREIRA

Nom :
MONSIEUR EMMANUEL PEREIRA
SIREN :
523827129
SIRET :
52382712900017
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR16523827129
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
29/06/2010
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR EMMANUEL PEREIRA

Activité principale déclarée :
Réparation d'autres biens personnels et domestiques.
Code NAF :
9529Z
Catégorie :
Réparation d'ordinateurs et de biens personnels et domestiques
Libellé Code NAF :
Réparation d'autres biens personnels et domestiques
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR EMMANUEL PEREIRA

Adresse postale :
Adresse masquée
30140 BAGARD
Département :
Gard (30)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR EMMANUEL PEREIRA à BAGARD

Activités associées au code NAF 9529Z

Services de réparation et retouche de vêtements et articles textiles

Services de réparation de cycles

Services de réparation et entretien d'instruments de musique

Services de réparation et entretien d'équipements sportifs

Services de réparation d'autres biens personnels ou domestiques n.c.a.

Établissements MONSIEUR EMMANUEL PEREIRA

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
52382712900017 MONSIEUR EMMANUEL PEREIRA Siège Adresse masquée 30140 BAGARD 95.29Z (Réparation d'autres biens personnels et domestiques) Etablissement non employeur 29/06/2010