Entreprise MONSIEUR ELYAN MOUTON à MONTPELLIER
MONSIEUR ELYAN MOUTON (823442017), Entrepreneur individuel a vu le jour en 2016, il y a 9 ans. Son siège social est à MONTPELLIER (34000). Le code NAF qui lui a été attribué est le 8690E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités des professionnels de la rééducation, de l’appareillage et des pédicures-podologues.
Informations légales sur MONSIEUR ELYAN MOUTON
Activité de MONSIEUR ELYAN MOUTON
Localisation et contacts pour MONSIEUR ELYAN MOUTON
APPARTEMENT 33
34000 MONTPELLIER
Activités associées au code NAF 8690E
Services liés à la grossesse
Services de soins infirmiers
Services de physiothérapie
Services d'ambulances
Services de laboratoires médicaux
Services de banques de sang, de sperme et d'organes
Services d'imagerie diagnostique sans interprétation
Services de soins psychiatriques
Autres services de santé humaine n.c.a.
Établissements MONSIEUR ELYAN MOUTON
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 82344201700047 | MONSIEUR ELYAN MOUTON | Siège | Adresse masquée 34000 MONTPELLIER | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 21/09/2020 |
| 82344201700039 | DOMUS MEDICA | Etablissement secondaire | Adresse masquée 34140 MEZE | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Unités non employeuses | 04/11/2019 |
| 82344201700021 | MONSIEUR ELYAN MOUTON | Etablissement fermé le 04/11/2019 | Adresse masquée 34770 GIGEAN | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 12/12/2016 |
| 82344201700013 | MONSIEUR ELYAN MOUTON | Etablissement fermé le 12/12/2016 | Adresse masquée 30580 LA BRUGUIERE | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 17/10/2016 |
