Entreprise MONSIEUR EDSON GENIPA à PETIT-BOURG
MONSIEUR EDSON GENIPA, Entrepreneur individuel, dont le SIREN est le 503990269, est en activité depuis 2008, il y a 17 ans. Son siège social est domicilié à PETIT-BOURG - 97170. Le code NAF dont elle dispose est le 6820A (Location de logements). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Loueur meublé non professionnel (LMNP).
Informations légales sur MONSIEUR EDSON GENIPA
Activité de MONSIEUR EDSON GENIPA
Activité principale déclarée :
Loueur meublé non professionnel (LMNP).
Code NAF :
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de logements
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MONSIEUR EDSON GENIPA
Adresse postale :
Adresse masquée
IMPASSE DE LA CRESSONNIERE
97170 PETIT-BOURG
IMPASSE DE LA CRESSONNIERE
97170 PETIT-BOURG
Département :
Guadeloupe (971)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Guadeloupe

Activités associées au code NAF 6820A
Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués
Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués
Établissements MONSIEUR EDSON GENIPA
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
---|---|---|---|---|---|---|
50399026900048 | MONSIEUR EDSON GENIPA | Etablissement secondaire | Adresse masquée 97170 PETIT-BOURG | 68.20A (Location de logements) | Etablissement non employeur | 07/02/2023 |
50399026900030 | MONSIEUR EDSON GENIPA | Siège | Adresse masquée 97170 PETIT-BOURG | 68.20A (Location de logements) | Etablissement non employeur | 01/08/2022 |
50399026900022 | MONSIEUR EDSON GENIPA | Etablissement fermé le 31/10/2019 | Adresse masquée 97100 BASSE-TERRE | 90.01Z (Arts du spectacle vivant) | Etablissement non employeur | 07/10/2010 |
50399026900014 | MONSIEUR EDSON GENIPA | Etablissement fermé le 20/04/2010 | Adresse masquée 97170 PETIT-BOURG | 93.19Z (Autres activités liées au sport) | Etablissement non employeur | 01/05/2008 |