Entreprise MONSIEUR DYLAN BREBANT à AULNAY-SOUS-BOIS

MONSIEUR DYLAN BREBANT, Entrepreneur individuel, ayant pour SIREN le 904897733, a été créée en , il y a 4 ans. Son siège social est domicilié à AULNAY-SOUS-BOIS - 93600. Le code NAF qui lui a été attribué est le 5320Z (Autres activités de poste et de courrier). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.

Informations légales sur MONSIEUR DYLAN BREBANT

Nom :
MONSIEUR DYLAN BREBANT
SIREN :
904897733
SIRET :
90489773300021
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR92904897733
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
03/11/2021
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR DYLAN BREBANT

Activité principale déclarée :
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.
Code NAF :
5320Z
Catégorie :
Activités de poste et de courrier
Libellé Code NAF :
Autres activités de poste et de courrier
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR DYLAN BREBANT

Adresse postale :
Adresse masquée
93600 AULNAY-SOUS-BOIS
Département :
Seine-Saint-Denis (93)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR DYLAN BREBANT à AULNAY-SOUS-BOIS

Activités associées au code NAF 5320Z

Acheminement multimodal de courrier

Services de livraison à domicile de produits alimentaires

Autres services de poste et de courrier n.c.a.

Établissements MONSIEUR DYLAN BREBANT

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
90489773300021 MONSIEUR DYLAN BREBANT Siège Adresse masquée 93600 AULNAY-SOUS-BOIS 53.20Z (Autres activités de poste et de courrier) Etablissement non employeur 12/04/2025
90489773300013 MONSIEUR DYLAN BREBANT Etablissement fermé le 31/12/2023 Adresse masquée 93600 AULNAY-SOUS-BOIS 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) Etablissement non employeur 03/11/2021