Entreprise MONSIEUR DOMINIQUE LEMONNIER à RENNES

MONSIEUR DOMINIQUE LEMONNIER est une Entrepreneur individuel. Elle a pour SIREN 533359592. Elle a été créée il y a 14 ans en 2011. Le siège social est établi à RENNES (le code postal est le 35000). Son code NAF assigné est le 9529Z (Réparation d'autres biens personnels et domestiques). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : PETITS TRAVAUX DE BRICOLAGE HOMMES TOUTES MAINS.

Informations légales sur MONSIEUR DOMINIQUE LEMONNIER

Nom :
MONSIEUR DOMINIQUE LEMONNIER
SIREN :
533359592
SIRET :
53335959200011
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR59533359592
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/07/2011
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR DOMINIQUE LEMONNIER

Activité principale déclarée :
PETITS TRAVAUX DE BRICOLAGE HOMMES TOUTES MAINS.
Code NAF :
9529Z
Catégorie :
Réparation d'ordinateurs et de biens personnels et domestiques
Libellé Code NAF :
Réparation d'autres biens personnels et domestiques
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR DOMINIQUE LEMONNIER

Adresse postale :
Adresse masquée
35000 RENNES
Département :
Ille-et-Vilaine (35)
Région :
Bretagne
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR DOMINIQUE LEMONNIER à RENNES

Activités associées au code NAF 9529Z

Services de réparation et retouche de vêtements et articles textiles

Services de réparation de cycles

Services de réparation et entretien d'instruments de musique

Services de réparation et entretien d'équipements sportifs

Services de réparation d'autres biens personnels ou domestiques n.c.a.

Établissements MONSIEUR DOMINIQUE LEMONNIER

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
53335959200011 MONSIEUR DOMINIQUE LEMONNIER Siège Adresse masquée 35000 RENNES 95.29Z (Réparation d'autres biens personnels et domestiques) Etablissement non employeur 01/07/2011