Entreprise MONSIEUR CORENTIN AIRES à POINTE-A-PITRE
MONSIEUR CORENTIN AIRES, Entrepreneur individuel, dont le SIREN est le 852252709, est en activité depuis 2019, il y a 6 ans. Son siège social est domicilié à POINTE-A-PITRE - 97110. Le code NAF dont elle dispose est le 8690E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités des professionnels de la rééducation, de l’appareillage et des pédicures-podologues.
Informations légales sur MONSIEUR CORENTIN AIRES
Activité de MONSIEUR CORENTIN AIRES
Localisation et contacts pour MONSIEUR CORENTIN AIRES
CABINET DE REEDUCATION CCR - IMMEUBLE
97110 POINTE-A-PITRE
Activités associées au code NAF 8690E
Services liés à la grossesse
Services de soins infirmiers
Services de physiothérapie
Services d'ambulances
Services de laboratoires médicaux
Services de banques de sang, de sperme et d'organes
Services d'imagerie diagnostique sans interprétation
Services de soins psychiatriques
Autres services de santé humaine n.c.a.
Établissements MONSIEUR CORENTIN AIRES
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 85225270900047 | MONSIEUR CORENTIN AIRES | Siège | Adresse masquée 97110 POINTE-A-PITRE | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 01/01/2025 |
| 85225270900039 | MONSIEUR CORENTIN AIRES | Etablissement secondaire | Adresse masquée 49100 ANGERS | 68.20A (Location de logements) | Etablissement non employeur | 01/06/2024 |
| 85225270900021 | MONSIEUR CORENTIN AIRES | Etablissement fermé le 01/01/2025 | Adresse masquée 49000 ANGERS | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 14/04/2020 |
| 85225270900013 | [ND] | Etablissement fermé le 14/04/2020 | Adresse masquée 53000 LAVAL | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 08/07/2019 |