Entreprise MONSIEUR CHRISTOPHE DILLINGER à SAINT-MARC-A-FRONGIER

MONSIEUR CHRISTOPHE DILLINGER est une Entrepreneur individuel. Elle a pour SIREN 834621450. Elle a été créée il y a 7 ans en 2018. Le siège social est établi à SAINT-MARC-A-FRONGIER (le code postal est le 23200). Son code NAF assigné est le 8559B (Autres enseignements). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Enseignement culturel.

Informations légales sur MONSIEUR CHRISTOPHE DILLINGER

Nom :
MONSIEUR CHRISTOPHE DILLINGER
SIREN :
834621450
SIRET :
83462145000024
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR64834621450
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/02/2018
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR CHRISTOPHE DILLINGER

Activité principale déclarée :
Enseignement culturel.
Code NAF :
8559B
Catégorie :
Enseignement
Libellé Code NAF :
Autres enseignements
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR CHRISTOPHE DILLINGER

Adresse postale :
Adresse masquée
23200 SAINT-MARC-A-FRONGIER
Département :
Creuse (23)
Région :
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR CHRISTOPHE DILLINGER à SAINT-MARC-A-FRONGIER

Activités associées au code NAF 8559B

Services des écoles de langues

Services des organismes de formation informatique

Services d'enseignement professionnel n.c.a.

Cours de soutien scolaire à domicile

Services d'enseignement n.c.a.

Établissements MONSIEUR CHRISTOPHE DILLINGER

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
83462145000024 MONSIEUR CHRISTOPHE DILLINGER Siège Adresse masquée 23200 SAINT-MARC-A-FRONGIER 85.59B (Autres enseignements) Etablissement non employeur 01/02/2025
83462145000016 MONSIEUR CHRISTOPHE DILLINGER Etablissement fermé le 31/12/2023 Adresse masquée 23200 SAINT-MARC-A-FRONGIER 85.52Z (Enseignement culturel) Etablissement non employeur 01/02/2018