Entreprise MONSIEUR CEDRIC DEMOLE à GRIMAUD

MONSIEUR CEDRIC DEMOLE (SUSHI YA), Entrepreneur individuel, ayant pour SIREN le 522911304, a été créée en , il y a 15 ans. Elle est domiciliée à GRIMAUD, code postal 83310. Le code NAF qui lui a été attribué est le 1085Z (Fabrication de plats préparés). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : FABRICATION ET VENTE DE SUSHI A EMPORTER.

Informations légales sur MONSIEUR CEDRIC DEMOLE

Nom :
MONSIEUR CEDRIC DEMOLE (SUSHI YA)
SIREN :
522911304
SIRET :
52291130400023
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR66522911304
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
10/06/2010
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR CEDRIC DEMOLE

Activité principale déclarée :
FABRICATION ET VENTE DE SUSHI A EMPORTER.
Code NAF :
1085Z
Catégorie :
Industries alimentaires
Libellé Code NAF :
Fabrication de plats préparés
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR CEDRIC DEMOLE

Adresse postale :
Adresse masquée
RESIDENCE RUHLMAN
83310 GRIMAUD
Département :
Var (83)
Région :
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR CEDRIC DEMOLE à GRIMAUD

Activités associées au code NAF 1085Z

Plats préparés à base de viandes, d'abats ou de sang

Plats préparés à base de poissons, de crustacés et de mollusques

Plats préparés à base de légumes

Plats préparés à base de pâtes

Autres plats préparés

Opérations sous-traitées intervenant dans l'élaboration de plats préparés

Établissements MONSIEUR CEDRIC DEMOLE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
52291130400023 SUSHI YA Siège Adresse masquée 83310 GRIMAUD 10.85Z (Fabrication de plats préparés) Etablissement non employeur 01/06/2011
52291130400015 SUSHI YA Etablissement fermé le 01/06/2011 Adresse masquée 83310 GRIMAUD 56.10C (Restauration de type rapide) Etablissement non employeur 10/06/2010