Entreprise MONSIEUR BOGDAN BEJINARIU à BESANCON

MONSIEUR BOGDAN BEJINARIU ([ND]) est une Entrepreneur individuel. Le SIREN qui lui a été attribué est le 920621778. Son année de création est 2022, il y a 3 ans. Son siège social est domicilié à BESANCON - 25000. Son code NAF attribué est le 9329Z (Autres activités récréatives et de loisirs). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Dj événementiel et location de matériel de sonorisation.

Informations légales sur MONSIEUR BOGDAN BEJINARIU

Nom :
MONSIEUR BOGDAN BEJINARIU ([ND])
SIREN :
920621778
SIRET :
92062177800025
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR60920621778
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
13/06/2022
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR BOGDAN BEJINARIU

Activité principale déclarée :
Dj événementiel et location de matériel de sonorisation.
Code NAF :
9329Z
Catégorie :
Activités sportives, récréatives et de loisirs
Libellé Code NAF :
Autres activités récréatives et de loisirs
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR BOGDAN BEJINARIU

Adresse postale :
Adresse masquée
25000 BESANCON
Département :
Doubs (25)
Région :
Bourgogne-Franche-Comté
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.

Activités associées au code NAF 9329Z

Services récréatifs des parcs et plages

Services récréatifs divers n.c.a.

Services de spectacles pyrotechniques et de son et lumière

Services de jeux fonctionnant avec des pièces de monnaie

Services du spectacle n.c.a.

Établissements MONSIEUR BOGDAN BEJINARIU

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
92062177800025 [ND] Siège Adresse masquée 25000 BESANCON 93.29Z (Autres activités récréatives et de loisirs) Etablissement non employeur 01/12/2022
92062177800017 MONSIEUR BOGDAN BEJINARIU Etablissement fermé le 04/09/2025 Adresse masquée 25000 BESANCON 68.20A (Location de logements) Etablissement non employeur 13/06/2022