Entreprise MONSIEUR BILLEL GHENNAI à PARIS
MONSIEUR BILLEL GHENNAI est une Entrepreneur individuel. Le SIREN qui lui a été attribué est le 880263926. Son année de création est 2020, il y a 5 ans. PARIS est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 75001. Son code NAF attribué est le 4791B (Vente à distance sur catalogue spécialisé). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Achat et vente d'accessoires de la fibre optique en ligne, Tirage câbles fibre optique et installation d'équipements de communication, Réseaux et télécommunications, Livraison des achats, courses et repas à vélo, Services aux entreprises divers non réglementes.
Informations légales sur MONSIEUR BILLEL GHENNAI
Activité de MONSIEUR BILLEL GHENNAI
Activité principale déclarée :
Achat et vente d'accessoires de la fibre optique en ligne, Tirage câbles fibre optique et installation d'équipements de communication, Réseaux et télécommunications, Livraison des achats, courses et repas à vélo, Services aux entreprises divers non réglementes.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Vente à distance sur catalogue spécialisé
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MONSIEUR BILLEL GHENNAI
Adresse postale :
Adresse masquée
75001 PARIS
75001 PARIS
Département :
Paris (75)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Ile-de-France
Établissements MONSIEUR BILLEL GHENNAI
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 88026392600029 | MONSIEUR BILLEL GHENNAI | Siège | Adresse masquée 75001 PARIS | 47.91B (Vente à distance sur catalogue spécialisé) | Etablissement non employeur | 02/01/2021 |
| 88026392600011 | MONSIEUR BILLEL GHENNAI | Etablissement fermé le 01/09/2020 | Adresse masquée 95140 GARGES-LES-GONESSE | 86.90F (Activités de santé humaine non classées ailleurs) | Etablissement non employeur | 13/01/2020 |
