Entreprise MONSIEUR BILAL BEN SEBAA à CLERMONT-FERRAND

MONSIEUR BILAL BEN SEBAA, Entrepreneur individuel, dont le SIREN est le 888416047, est en activité depuis 2020, il y a 5 ans. Son siège est domicilié à CLERMONT-FERRAND (code postal 63100). Le code NAF dont elle dispose est le 5320Z (Autres activités de poste et de courrier). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : fibre optique extérieure, coursier à vélo.

Informations légales sur MONSIEUR BILAL BEN SEBAA

Nom :
MONSIEUR BILAL BEN SEBAA
SIREN :
888416047
SIRET :
88841604700023
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR8888416047
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
17/08/2020
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR BILAL BEN SEBAA

Activité principale déclarée :
fibre optique extérieure, coursier à vélo.
Code NAF :
5320Z
Catégorie :
Activités de poste et de courrier
Libellé Code NAF :
Autres activités de poste et de courrier
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR BILAL BEN SEBAA

Adresse postale :
Adresse masquée
63100 CLERMONT-FERRAND
Département :
Puy-de-Dôme (63)
Région :
Auvergne-Rhône-Alpes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR BILAL BEN SEBAA à CLERMONT-FERRAND

Activités associées au code NAF 5320Z

Acheminement multimodal de courrier

Services de livraison à domicile de produits alimentaires

Autres services de poste et de courrier n.c.a.

Établissements MONSIEUR BILAL BEN SEBAA

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
88841604700023 MONSIEUR BILAL BEN SEBAA Siège Adresse masquée 63100 CLERMONT-FERRAND 53.20Z (Autres activités de poste et de courrier) Etablissement non employeur 28/05/2025
88841604700015 MONSIEUR BILAL BEN SEBAA Etablissement fermé le 21/05/2025 Adresse masquée 63000 CLERMONT-FERRAND 43.21A (Travaux d'installation électrique dans tous locaux) Etablissement non employeur 17/08/2020