Entreprise MONSIEUR ATHAVAN LEPAGE à MONTIGNAC-LASCAUX

MONSIEUR ATHAVAN LEPAGE, Entrepreneur individuel, ayant pour SIREN le 819158585, a été créée en , il y a 9 ans. Le siège social est établi à MONTIGNAC-LASCAUX (le code postal est le 24290). Le code NAF qui lui a été attribué est le 5610C (Restauration de type rapide). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : TRAVAUX DE PLOMBERIE SANITAIRE.

Informations légales sur MONSIEUR ATHAVAN LEPAGE

Nom :
MONSIEUR ATHAVAN LEPAGE
SIREN :
819158585
SIRET :
81915858500029
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR70819158585
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
15/02/2016
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR ATHAVAN LEPAGE

Activité principale déclarée :
TRAVAUX DE PLOMBERIE SANITAIRE.
Code NAF :
5610C
Catégorie :
Restauration
Libellé Code NAF :
Restauration de type rapide
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR ATHAVAN LEPAGE

Adresse postale :
Adresse masquée
24290 MONTIGNAC-LASCAUX
Département :
Dordogne (24)
Région :
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR ATHAVAN LEPAGE à MONTIGNAC-LASCAUX

Activités associées au code NAF 5610C

Services complets de restauration à la table

Services des wagons-restaurants et services analogues sur les navires

Services de restauration en self-service

Autres services de restauration

Établissements MONSIEUR ATHAVAN LEPAGE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
81915858500029 MONSIEUR ATHAVAN LEPAGE Siège Adresse masquée 24290 MONTIGNAC-LASCAUX 56.10C (Restauration de type rapide) Etablissement non employeur 10/07/2025
81915858500011 MONSIEUR ATHAVAN LEPAGE Etablissement fermé le 15/02/2016 Adresse masquée 24580 ROUFFIGNAC-SAINT-CERNIN-DE-REILHAC 43.22A (Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux) Etablissement non employeur 15/02/2016