Entreprise MONSIEUR ARNAUD AMIEL à CASTELNAUDARY
MONSIEUR ARNAUD AMIEL, Entrepreneur individuel, ayant pour SIREN le 834268849, a été créée en , il y a 8 ans. Elle est domiciliée à CASTELNAUDARY, code postal 11400. Le code NAF qui lui a été attribué est le 8690E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités des professionnels de la rééducation, de l’appareillage et des pédicures-podologues.
Informations légales sur MONSIEUR ARNAUD AMIEL
Activité de MONSIEUR ARNAUD AMIEL
Localisation et contacts pour MONSIEUR ARNAUD AMIEL
11400 CASTELNAUDARY
Activités associées au code NAF 8690E
Services liés à la grossesse
Services de soins infirmiers
Services de physiothérapie
Services d'ambulances
Services de laboratoires médicaux
Services de banques de sang, de sperme et d'organes
Services d'imagerie diagnostique sans interprétation
Services de soins psychiatriques
Autres services de santé humaine n.c.a.
Établissements MONSIEUR ARNAUD AMIEL
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 83426884900041 | MONSIEUR ARNAUD AMIEL | Etablissement secondaire | Adresse masquée 31500 TOULOUSE | 68.20A (Location de logements) | Etablissement non employeur | 24/01/2025 |
| 83426884900033 | MONSIEUR ARNAUD AMIEL | Siège | Adresse masquée 11400 CASTELNAUDARY | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 15/07/2024 |
| 83426884900025 | MONSIEUR ARNAUD AMIEL | Etablissement fermé le 15/07/2024 | Adresse masquée 11400 CASTELNAUDARY | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 20/09/2022 |
| 83426884900017 | MONSIEUR ARNAUD AMIEL | Etablissement fermé le 20/09/2022 | Adresse masquée 31860 PINS-JUSTARET | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 26/12/2017 |