Entreprise MONSIEUR ARMANDO GAMEIRO à VERNEUIL-SUR-SEINE
MONSIEUR ARMANDO GAMEIRO, Entrepreneur individuel, immatriculée sous le SIREN 539563387, a été fondée en 2012, il y a 13 ans. VERNEUIL-SUR-SEINE est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 78480. Elle a pour code NAF : 4520A (Entretien et réparation de véhicules automobiles légers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : CARROSSERIE PEINTURE DEBOSSELAGE SANS PEINTURE.
Informations légales sur MONSIEUR ARMANDO GAMEIRO
Activité de MONSIEUR ARMANDO GAMEIRO
Localisation et contacts pour MONSIEUR ARMANDO GAMEIRO
78480 VERNEUIL-SUR-SEINE
Activités associées au code NAF 4520A
Entretien et réparation mécaniques (à l'exclusion des réparations concernant le système électrique, les pneumatiques et la carrosserie) de voitures et véhicules utilitaires légers
Réparation du système électrique de voitures et véhicules utilitaires légers
Réparation des pneumatiques, y compris réglage et équilibrage des roues, de voitures et véhicules utilitaires légers
Réparation de la carrosserie et d'autres éléments similaires (portières, serrures, vitres, peinture, réparation après collision) de voitures et véhicules utilitaires légers
Entretien et réparation mécaniques (à l'exclusion des réparations concernant le système électrique et la carrosserie) d'autres véhicules automobiles
Réparation du système électrique d'autres véhicules automobiles
Réparation de la carrosserie et d'autres éléments similaires (portières, serrures, vitres, peinture, réparation après collision) d'autres véhicules automobiles
Lavage, nettoyage et lustrage de véhicules automobiles
Établissements MONSIEUR ARMANDO GAMEIRO
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 53956338700015 | MONSIEUR ARMANDO GAMEIRO | Siège | Adresse masquée 78480 VERNEUIL-SUR-SEINE | 45.20A (Entretien et réparation de véhicules automobiles légers) | Etablissement non employeur | 30/01/2012 |
