Entreprise MONSIEUR ARKADI GABRIELYAN à LA ROCHELLE

MONSIEUR ARKADI GABRIELYAN (CONFORTPLUS) est une Entrepreneur individuel. Le SIREN qui lui a été attribué est le 910831494. Son année de création est 2022, il y a 3 ans. LA ROCHELLE est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 17000. Son code NAF attribué est le 8121Z (Nettoyage courant des bâtiments). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : BRICOLAGE NON SOUMIS A QUALIFICATION. NETTOYAGE .

Informations légales sur MONSIEUR ARKADI GABRIELYAN

Nom :
MONSIEUR ARKADI GABRIELYAN (CONFORTPLUS)
SIREN :
910831494
SIRET :
91083149400026
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR32910831494
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
14/02/2022
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR ARKADI GABRIELYAN

Activité principale déclarée :
BRICOLAGE NON SOUMIS A QUALIFICATION. NETTOYAGE .
Code NAF :
8121Z
Catégorie :
Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager
Libellé Code NAF :
Nettoyage courant des bâtiments
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR ARKADI GABRIELYAN

Adresse postale :
Adresse masquée
LOGT 3
17000 LA ROCHELLE
Département :
Charente-Maritime (17)
Région :
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR ARKADI GABRIELYAN à LA ROCHELLE

Activités associées au code NAF 8121Z

Services de ménage à domicile

Autres services de nettoyage courant des bâtiments

Établissements MONSIEUR ARKADI GABRIELYAN

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
91083149400026 CONFORTPLUS Siège Adresse masquée 17000 LA ROCHELLE 81.21Z (Nettoyage courant des bâtiments) Etablissement non employeur 03/06/2025
91083149400018 CONFORTPLUS Etablissement fermé le 03/06/2025 Adresse masquée 26800 PORTES-LES-VALENCE 81.21Z (Nettoyage courant des bâtiments) Etablissement non employeur 14/02/2022