Entreprise MONSIEUR ANTOINE MARCINKOWSKI à LILLE
MONSIEUR ANTOINE MARCINKOWSKI (480754175), Entrepreneur individuel a vu le jour en 2005, il y a 20 ans. Son siège est domicilié à LILLE (code postal 59800). Le code NAF qui lui a été attribué est le 8623Z (Pratique dentaire). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Pratique dentaire.
Informations légales sur MONSIEUR ANTOINE MARCINKOWSKI
Activité de MONSIEUR ANTOINE MARCINKOWSKI
Activité principale déclarée :
Pratique dentaire.
Code NAF :
Catégorie :
Activités pour la santé humaine
Libellé Code NAF :
Pratique dentaire
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MONSIEUR ANTOINE MARCINKOWSKI
Adresse postale :
Adresse masquée
59800 LILLE
59800 LILLE
Département :
Nord (59)
Région :
Nord-Pas-de-Calais-Picardie
Téléphone :
Inscrivez-vous pour voir le téléphone
Activités associées au code NAF 8623Z
Services de soins orthodontiques
Autres services de soins dentaires
Établissements MONSIEUR ANTOINE MARCINKOWSKI
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 48075417500051 | MONSIEUR ANTOINE MARCINKOWSKI | Etablissement fermé le 30/09/2020 | Adresse masquée 62180 RANG-DU-FLIERS | 86.23Z (Pratique dentaire) | Etablissement non employeur | 14/09/2009 |
| 48075417500036 | MONSIEUR ANTOINE MARCINKOWSKI | Etablissement secondaire | Adresse masquée 93100 MONTREUIL | 68.20A (Location de logements) | Etablissement non employeur | 01/10/2007 |
| 48075417500044 | MONSIEUR ANTOINE MARCINKOWSKI | Siège | Adresse masquée 59800 LILLE | 86.23Z (Pratique dentaire) | Etablissement non employeur | 17/10/2006 |
| 48075417500028 | MONSIEUR ANTOINE MARCINKOWSKI | Etablissement fermé le 17/10/2006 | Adresse masquée 59800 LILLE | 85.1E | Etablissement non employeur | 20/12/2005 |
| 48075417500010 | MONSIEUR ANTOINE MARCINKOWSKI | Etablissement fermé le 20/12/2005 | Adresse masquée 59000 LILLE | 85.1E | Etablissement non employeur | 03/01/2005 |
