Entreprise MONSIEUR ANTOINE KACI à LEXY
MONSIEUR ANTOINE KACI, Entrepreneur individuel, dont le SIREN est le 484019138, est en activité depuis 2005, il y a 20 ans. Son siège social est domicilié à LEXY - 54720. Le code NAF dont elle dispose est le 8690E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités des professionnels de la rééducation, de l’appareillage et des pédicures-podologues.
Informations légales sur MONSIEUR ANTOINE KACI
Activité de MONSIEUR ANTOINE KACI
Localisation et contacts pour MONSIEUR ANTOINE KACI
54720 LEXY
Activités associées au code NAF 8690E
Services liés à la grossesse
Services de soins infirmiers
Services de physiothérapie
Services d'ambulances
Services de laboratoires médicaux
Services de banques de sang, de sperme et d'organes
Services d'imagerie diagnostique sans interprétation
Services de soins psychiatriques
Autres services de santé humaine n.c.a.
Établissements MONSIEUR ANTOINE KACI
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 48401913800045 | MONSIEUR ANTOINE KACI | Siège | Adresse masquée 54720 LEXY | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 02/05/2017 |
| 48401913800037 | [ND] | Etablissement fermé le 01/10/2022 | Adresse masquée 55230 SPINCOURT | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 31/01/2011 |
| 48401913800029 | MONSIEUR ANTOINE KACI | Etablissement fermé le 31/01/2011 | Adresse masquée 55230 SPINCOURT | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 03/11/2008 |
| 48401913800011 | MONSIEUR ANTOINE KACI | Etablissement fermé le 03/11/2008 | Adresse masquée 54260 LONGUYON | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 16/08/2005 |