Entreprise MONSIEUR ANTOINE CHEMIN à LE HINGLE

MONSIEUR ANTOINE CHEMIN, Entrepreneur individuel, ayant pour SIREN le 994146868, a été créée en , cette année. Son siège social est à LE HINGLE (22100). Le code NAF qui lui a été attribué est le 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur MONSIEUR ANTOINE CHEMIN

Nom :
MONSIEUR ANTOINE CHEMIN
SIREN :
994146868
SIRET :
99414686800017
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR46994146868
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
20/11/2025
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR ANTOINE CHEMIN

Code NAF :
7022Z
Catégorie :
Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Libellé Code NAF :
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR ANTOINE CHEMIN

Adresse postale :
Adresse masquée
22100 LE HINGLE
Département :
Côtes-d'armor (22)
Région :
Bretagne
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR ANTOINE CHEMIN à LE HINGLE

Activités associées au code NAF 7022Z

Services de conseil en gestion stratégique

Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)

Services de conseil en gestion commerciale

Services de conseil en gestion des ressources humaines

Services de conseil en gestion de la production

Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres

Services de conseil en gestion des processus de travail

Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction

Autres services de conseil aux entreprises

Établissements MONSIEUR ANTOINE CHEMIN

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
99414686800017 MONSIEUR ANTOINE CHEMIN Siège Adresse masquée 22100 LE HINGLE 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) Etablissement non employeur 20/11/2025