Entreprise MONSIEUR ANTHONY LAURENT à VACOGNES-NEUILLY

MONSIEUR ANTHONY LAURENT (789709474), Entrepreneur individuel a vu le jour en 2012, il y a 13 ans. VACOGNES-NEUILLY est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 14210. Le code NAF qui lui a été attribué est le 4399A (Travaux d'étanchéification). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : ETANCHEITE.

Informations légales sur MONSIEUR ANTHONY LAURENT

Nom :
MONSIEUR ANTHONY LAURENT
SIREN :
789709474
SIRET :
78970947400025
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR46789709474
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
30/11/2012
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR ANTHONY LAURENT

Activité principale déclarée :
ETANCHEITE.
Code NAF :
4399A
Catégorie :
Travaux de construction spécialisés
Libellé Code NAF :
Travaux d'étanchéification
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR ANTHONY LAURENT

Adresse postale :
Adresse masquée
RESIDENCE JEAN BOSCO
14210 VACOGNES-NEUILLY
Département :
Calvados (14)
Région :
Normandie
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR ANTHONY LAURENT à VACOGNES-NEUILLY

Activités associées au code NAF 4399A

Travaux d'étanchéification

Travaux d'échafaudage

Travaux de battage de pieux

Travaux de béton

Travaux de montage d'ossatures métalliques

Travaux de maçonnerie

Travaux de montage sur chantier d'éléments préfabriqués

Travaux de construction spécialisés n.c.a.

Établissements MONSIEUR ANTHONY LAURENT

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
78970947400025 MONSIEUR ANTHONY LAURENT Siège Adresse masquée 14210 VACOGNES-NEUILLY 43.99A (Travaux d'étanchéification) Etablissement non employeur 14/09/2020
78970947400017 MONSIEUR ANTHONY LAURENT Etablissement fermé le 01/08/2014 Adresse masquée 35580 GUICHEN 43.39Z (Autres travaux de finition) Etablissement non employeur 30/11/2012