Entreprise MONSIEUR ANTHONY HOARAU à CANNES

L'activité de MONSIEUR ANTHONY HOARAU (SIREN 540071305), Entrepreneur individuel a commencé en 2012, il y a 13 ans. Son siège social est domicilié à CANNES - 06400. Son code NAF assigné est le 4791A (Vente à distance sur catalogue général). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Commerce de détail par correspondance et par internet (de produits non réglementés).

Informations légales sur MONSIEUR ANTHONY HOARAU

Nom :
MONSIEUR ANTHONY HOARAU
SIREN :
540071305
SIRET :
54007130500036
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR35540071305
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/02/2012
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR ANTHONY HOARAU

Activité principale déclarée :
Commerce de détail par correspondance et par internet (de produits non réglementés).
Code NAF :
4791A
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Vente à distance sur catalogue général
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR ANTHONY HOARAU

Adresse postale :
Adresse masquée
06400 CANNES
06400 CANNES
Département :
Alpes-Maritimes (06)
Région :
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Téléphone :

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localisation de l'entreprise MONSIEUR ANTHONY HOARAU à CANNES

Établissements MONSIEUR ANTHONY HOARAU

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
54007130500036 MONSIEUR ANTHONY HOARAU Siège Adresse masquée 06400 CANNES 47.91A (Vente à distance sur catalogue général) Etablissement non employeur 23/07/2025
54007130500028 MONSIEUR ANTHONY HOARAU Etablissement fermé le 31/12/2023 Adresse masquée 06400 CANNES 47.91A (Vente à distance sur catalogue général) Etablissement non employeur 01/04/2020
54007130500010 MONSIEUR ANTHONY HOARAU Etablissement fermé le 09/04/2018 Adresse masquée 83600 FREJUS 81.21Z (Nettoyage courant des bâtiments) Etablissement non employeur 01/02/2012