Entreprise MONSIEUR ANTHONY COMPAN à POMPIGNAN

MONSIEUR ANTHONY COMPAN est une Entrepreneur individuel immatriculée sous le SIREN 912601697. Elle a été fondée il y a 3 ans en 2022. POMPIGNAN est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 30170. Elle a pour code NAF : 8121Z (Nettoyage courant des bâtiments). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Prestations de petits travaux de bricolage au domicile de particuliers, petits travaux.

Informations légales sur MONSIEUR ANTHONY COMPAN

Nom :
MONSIEUR ANTHONY COMPAN
SIREN :
912601697
SIRET :
91260169700028
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR85912601697
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
11/04/2022
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR ANTHONY COMPAN

Activité principale déclarée :
Prestations de petits travaux de bricolage au domicile de particuliers, petits travaux.
Code NAF :
8121Z
Catégorie :
Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager
Libellé Code NAF :
Nettoyage courant des bâtiments
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR ANTHONY COMPAN

Adresse postale :
Adresse masquée
30170 POMPIGNAN
Département :
Gard (30)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR ANTHONY COMPAN à POMPIGNAN

Activités associées au code NAF 8121Z

Services de ménage à domicile

Autres services de nettoyage courant des bâtiments

Établissements MONSIEUR ANTHONY COMPAN

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
91260169700028 MONSIEUR ANTHONY COMPAN Siège Adresse masquée 30170 POMPIGNAN 81.21Z (Nettoyage courant des bâtiments) Etablissement non employeur 09/04/2025
91260169700010 [ND] Etablissement fermé le 07/04/2025 Adresse masquée 34190 MOULES-ET-BAUCELS 77.21Z (Location et location-bail d'articles de loisirs et de sport) Etablissement non employeur 11/04/2022