Entreprise MONSIEUR ANTHONY CANON à EPIEDS-EN-BEAUCE

L'année de création de MONSIEUR ANTHONY CANON, Entrepreneur individuel est 2024, il y a un an. Elle a pour SIREN : 938055266. Elle est installée à EPIEDS-EN-BEAUCE, 45130. Le code NAF dont elle dispose est le 5629B (Autres services de restauration n.c.a.). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Préparation et service de boissons dans un bar ou un établissement de restauration, incluant la gestion des commandes, la création de cocktails et l'accueil des clients.

Informations légales sur MONSIEUR ANTHONY CANON

Nom :
MONSIEUR ANTHONY CANON
SIREN :
938055266
SIRET :
93805526600010
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR64938055266
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
02/12/2024
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR ANTHONY CANON

Activité principale déclarée :
Préparation et service de boissons dans un bar ou un établissement de restauration, incluant la gestion des commandes, la création de cocktails et l'accueil des clients.
Code NAF :
5629B
Catégorie :
Restauration
Libellé Code NAF :
Autres services de restauration n.c.a.
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR ANTHONY CANON

Adresse postale :
Adresse masquée
45130 EPIEDS-EN-BEAUCE
Département :
Loiret (45)
Région :
Centre-Val de Loire
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR ANTHONY CANON à EPIEDS-EN-BEAUCE

Activités associées au code NAF 5629B

Services de restauration collective sous contrat pour le compte d'entreprises de transport

Autres services de restauration collective sous contrat

Services de cantines et restaurants d'entreprise

Établissements MONSIEUR ANTHONY CANON

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
93805526600010 MONSIEUR ANTHONY CANON Siège Adresse masquée 45130 EPIEDS-EN-BEAUCE 56.29B (Autres services de restauration n.c.a.) Etablissement non employeur 02/12/2024