Entreprise MONSIEUR ALEX CAMBON à DIJON

L'activité de MONSIEUR ALEX CAMBON, Entrepreneur individuel a démarré en 2022, il y a 3 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 911893840. Elle est installée à DIJON, 21000. Son code NAF attribué est le 6820A (Location de logements). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Location de logements.

Informations légales sur MONSIEUR ALEX CAMBON

Nom :
MONSIEUR ALEX CAMBON
SIREN :
911893840
SIRET :
91189384000031
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR38911893840
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/02/2022
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR ALEX CAMBON

Activité principale déclarée :
Location de logements.
Code NAF :
6820A
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de logements
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR ALEX CAMBON

Adresse postale :
Adresse masquée
21000 DIJON
Département :
Côte-d'or (21)
Région :
Bourgogne-Franche-Comté
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR ALEX CAMBON à DIJON

Activités associées au code NAF 6820A

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements MONSIEUR ALEX CAMBON

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
91189384000023 MONSIEUR ALEX CAMBON Etablissement fermé le 31/12/2023 Adresse masquée 21800 QUETIGNY 66.19B (Aut. activ. auxil. serv. financ., hors assur. & caisse retr. nca.) Etablissement non employeur 01/09/2022
91189384000015 MONSIEUR ALEX CAMBON Etablissement fermé le 31/12/2024 Adresse masquée 21000 DIJON 68.20A (Location de logements) Etablissement non employeur 01/02/2022
91189384000031 MONSIEUR ALEX CAMBON Siège Adresse masquée 21000 DIJON 68.20A (Location de logements) Etablissement non employeur 01/02/2022