Entreprise MONSIEUR ADRIEN POPA à MARSEILLE

MONSIEUR ADRIEN POPA est une Entrepreneur individuel. Le SIREN qui lui a été attribué est le 940097629. Son année de création est 2025, cette année. MARSEILLE est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 13006. Son code NAF attribué est le 9329Z (Autres activités récréatives et de loisirs). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Prestation de service dans le cadre d'activités culturelles, pédagogiques, musicales et photographique. .

Informations légales sur MONSIEUR ADRIEN POPA

Nom :
MONSIEUR ADRIEN POPA
SIREN :
940097629
SIRET :
94009762900015
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR51940097629
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
10/02/2025
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR ADRIEN POPA

Activité principale déclarée :
Prestation de service dans le cadre d'activités culturelles, pédagogiques, musicales et photographique. .
Code NAF :
9329Z
Catégorie :
Activités sportives, récréatives et de loisirs
Libellé Code NAF :
Autres activités récréatives et de loisirs
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR ADRIEN POPA

Adresse postale :
Adresse masquée
13006 MARSEILLE
Département :
Bouches-du-Rhône (13)
Région :
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR ADRIEN POPA à MARSEILLE

Activités associées au code NAF 9329Z

Services récréatifs des parcs et plages

Services récréatifs divers n.c.a.

Services de spectacles pyrotechniques et de son et lumière

Services de jeux fonctionnant avec des pièces de monnaie

Services du spectacle n.c.a.

Établissements MONSIEUR ADRIEN POPA

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94009762900015 MONSIEUR ADRIEN POPA Siège Adresse masquée 13006 MARSEILLE 93.29Z (Autres activités récréatives et de loisirs) Etablissement non employeur 10/02/2025