Entreprise MONSIEUR ADRIEN LATREUILLE à CENON
					MONSIEUR ADRIEN LATREUILLE, Entrepreneur individuel, dont le SIREN est le 801629320, est en activité depuis 2014, il y a 11 ans. Son siège social est domicilié à CENON - 33150. Le code NAF dont elle dispose est le 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.
					                
                
Informations légales sur MONSIEUR ADRIEN LATREUILLE
Activité de MONSIEUR ADRIEN LATREUILLE
Localisation et contacts pour MONSIEUR ADRIEN LATREUILLE
33150 CENON
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	                                        Activités associées au code NAF 7022Z
Services de conseil en gestion stratégique
Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)
Services de conseil en gestion commerciale
Services de conseil en gestion des ressources humaines
Services de conseil en gestion de la production
Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres
Services de conseil en gestion des processus de travail
Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction
Autres services de conseil aux entreprises
Établissements MONSIEUR ADRIEN LATREUILLE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création | 
|---|---|---|---|---|---|---|
| 80162932000038 | MONSIEUR ADRIEN LATREUILLE | Siège | Adresse masquée 33150 CENON | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | Etablissement non employeur | 01/08/2019 | 
| 80162932000020 | MONSIEUR ADRIEN LATREUILLE | Etablissement fermé le 01/08/2019 | Adresse masquée 33300 BORDEAUX | 62.01Z (Programmation informatique) | Etablissement non employeur | 21/12/2016 | 
| 80162932000012 | MONSIEUR ADRIEN LATREUILLE | Etablissement fermé le 16/11/2015 | Adresse masquée 33300 BORDEAUX | 62.02A (Conseil en systèmes et logiciels informatiques) | Etablissement non employeur | 08/04/2014 | 
