Entreprise MONSIEUR ADRIAN KARWOWSKI à PLOUHINEC

L'activité de MONSIEUR ADRIAN KARWOWSKI (SIREN 991640095), Entrepreneur individuel a commencé en 2025, cette année. Son siège social est à PLOUHINEC (56680). Son code NAF assigné est le 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur MONSIEUR ADRIAN KARWOWSKI

Nom :
MONSIEUR ADRIAN KARWOWSKI
SIREN :
991640095
SIRET :
99164009500014
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR40991640095
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
20/09/2025
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR ADRIAN KARWOWSKI

Code NAF :
7022Z
Catégorie :
Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Libellé Code NAF :
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR ADRIAN KARWOWSKI

Adresse postale :
Adresse masquée
56680 PLOUHINEC
Département :
Morbihan (56)
Région :
Bretagne
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR ADRIAN KARWOWSKI à PLOUHINEC

Activités associées au code NAF 7022Z

Services de conseil en gestion stratégique

Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)

Services de conseil en gestion commerciale

Services de conseil en gestion des ressources humaines

Services de conseil en gestion de la production

Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres

Services de conseil en gestion des processus de travail

Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction

Autres services de conseil aux entreprises

Établissements MONSIEUR ADRIAN KARWOWSKI

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
99164009500014 MONSIEUR ADRIAN KARWOWSKI Siège Adresse masquée 56680 PLOUHINEC 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) Etablissement non employeur 20/09/2025