Entreprise MONSIEUR ABDESSELAM ZERAZA à MULHOUSE

MONSIEUR ABDESSELAM ZERAZA est une Entrepreneur individuel. Le SIREN qui lui a été attribué est le 522744853. Son année de création est 2010, il y a 15 ans. Le siège social est établi à MULHOUSE (le code postal est le 68100). Son code NAF attribué est le 4322B (Travaux d'installation équipements thermiques et climatisation). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation.

Informations légales sur MONSIEUR ABDESSELAM ZERAZA

Nom :
MONSIEUR ABDESSELAM ZERAZA
SIREN :
522744853
SIRET :
52274485300014
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR69522744853
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
26/05/2010
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR ABDESSELAM ZERAZA

Activité principale déclarée :
Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation.
Code NAF :
4322B
Catégorie :
Travaux de construction spécialisés
Libellé Code NAF :
Travaux d'installation équipements thermiques et climatisation
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR ABDESSELAM ZERAZA

Adresse postale :
Adresse masquée
68100 MULHOUSE
Département :
Haut-Rhin (68)
Région :
Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine
Téléphone :

Inscrivez-vous pour voir le téléphone

localisation de l'entreprise MONSIEUR ABDESSELAM ZERAZA à MULHOUSE

Activités associées au code NAF 4322B

Travaux d'installation de distribution d'eau et de pose de conduites d'évacuation

Travaux d'installation de chauffage, de ventilation et de climatisation

Travaux d'installation de distribution de gaz

Établissements MONSIEUR ABDESSELAM ZERAZA

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
52274485300014 MONSIEUR ABDESSELAM ZERAZA Siège Adresse masquée 68100 MULHOUSE 43.22B (Travaux d'installation équipements thermiques et climatisation) Etablissement non employeur 26/05/2010