Entreprise MONSIEUR ABDESLAM HIADI à MONTAUBAN

MONSIEUR ABDESLAM HIADI, Entrepreneur individuel, immatriculée sous le SIREN 892184342, a été fondée en 2020, il y a 5 ans. Son siège est domicilié à MONTAUBAN (code postal 82000). Elle a pour code NAF : 4932Z (Transports de voyageurs par taxis). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Achat et vente automobiles, services cartes grises, achat et vente de pièce automobiles neuves et occasion.

Informations légales sur MONSIEUR ABDESLAM HIADI

Nom :
MONSIEUR ABDESLAM HIADI
SIREN :
892184342
SIRET :
89218434200020
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR28892184342
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
17/12/2020
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR ABDESLAM HIADI

Activité principale déclarée :
Achat et vente automobiles, services cartes grises, achat et vente de pièce automobiles neuves et occasion.
Code NAF :
4932Z
Catégorie :
Transports terrestres et transport par conduites
Libellé Code NAF :
Transports de voyageurs par taxis
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR ABDESLAM HIADI

Adresse postale :
Adresse masquée
LGT 105
82000 MONTAUBAN
Département :
Tarn-et-Garonne (82)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR ABDESLAM HIADI à MONTAUBAN

Activités associées au code NAF 4932Z

Services de taxi

Location de voitures avec chauffeur

Établissements MONSIEUR ABDESLAM HIADI

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
89218434200020 MONSIEUR ABDESLAM HIADI Siège Adresse masquée 82000 MONTAUBAN 49.32Z (Transports de voyageurs par taxis) Etablissement non employeur 07/07/2025
89218434200012 MONSIEUR ABDESLAM HIADI Etablissement fermé le 31/12/2023 Adresse masquée 82000 MONTAUBAN 45.11Z (Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers) Etablissement non employeur 17/12/2020