Entreprise MONSIEUR ABDESHAFIE MOHAMMED SILIMANE à LYON

L'année de création de MONSIEUR ABDESHAFIE MOHAMMED SILIMANE, Entrepreneur individuel est 2018, il y a 7 ans. Elle a pour SIREN : 838684710. Son siège est domicilié à LYON (code postal 69008). Le code NAF dont elle dispose est le 5320Z (Autres activités de poste et de courrier). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Coursier à vélo.

Informations légales sur MONSIEUR ABDESHAFIE MOHAMMED SILIMANE

Nom :
MONSIEUR ABDESHAFIE MOHAMMED SILIMANE
SIREN :
838684710
SIRET :
83868471000026
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR48838684710
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
15/04/2018
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR ABDESHAFIE MOHAMMED SILIMANE

Activité principale déclarée :
Coursier à vélo.
Code NAF :
5320Z
Catégorie :
Activités de poste et de courrier
Libellé Code NAF :
Autres activités de poste et de courrier
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR ABDESHAFIE MOHAMMED SILIMANE

Adresse postale :
Adresse masquée
69008 LYON
Département :
Rhône (69)
Région :
Auvergne-Rhône-Alpes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR ABDESHAFIE MOHAMMED SILIMANE à LYON

Activités associées au code NAF 5320Z

Acheminement multimodal de courrier

Services de livraison à domicile de produits alimentaires

Autres services de poste et de courrier n.c.a.

Établissements MONSIEUR ABDESHAFIE MOHAMMED SILIMANE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
83868471000018 MONSIEUR ABDESHAFIE MOHAMMED SILIMANE Etablissement fermé le 15/04/2018 Adresse masquée 34080 MONTPELLIER 53.20Z (Autres activités de poste et de courrier) Etablissement non employeur 15/04/2018
83868471000026 MONSIEUR ABDESHAFIE MOHAMMED SILIMANE Siège Adresse masquée 69008 LYON 53.20Z (Autres activités de poste et de courrier) Etablissement non employeur 15/04/2018