Entreprise MONSIEUR ABDELMAJID EL AISSATI à DOMPIERRE-SUR-MER

MONSIEUR ABDELMAJID EL AISSATI, Entrepreneur individuel, ayant pour SIREN le 813741717, a été créée en , il y a 10 ans. DOMPIERRE-SUR-MER est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 17139. Le code NAF qui lui a été attribué est le 4331Z (Travaux de plâtrerie). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : ENDUIT.

Informations légales sur MONSIEUR ABDELMAJID EL AISSATI

Nom :
MONSIEUR ABDELMAJID EL AISSATI
SIREN :
813741717
SIRET :
81374171700033
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR70813741717
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
19/10/2015
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR ABDELMAJID EL AISSATI

Activité principale déclarée :
ENDUIT.
Code NAF :
4331Z
Catégorie :
Travaux de construction spécialisés
Libellé Code NAF :
Travaux de plâtrerie
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR ABDELMAJID EL AISSATI

Adresse postale :
Adresse masquée
17139 DOMPIERRE-SUR-MER
Département :
Charente-Maritime (17)
Région :
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR ABDELMAJID EL AISSATI à DOMPIERRE-SUR-MER

Activités associées au code NAF 4331Z

Travaux de plâtrerie

Établissements MONSIEUR ABDELMAJID EL AISSATI

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
81374171700033 MONSIEUR ABDELMAJID EL AISSATI Siège Adresse masquée 17139 DOMPIERRE-SUR-MER 43.31Z (Travaux de plâtrerie) Etablissement non employeur 03/02/2023
81374171700025 MONSIEUR ABDELMAJID EL AISSATI Etablissement fermé le 03/02/2023 Adresse masquée 17140 LAGORD 43.31Z (Travaux de plâtrerie) Etablissement non employeur 07/03/2017
81374171700017 MONSIEUR ABDELMAJID EL AISSATI Etablissement fermé le 07/03/2017 Adresse masquée 17000 LA ROCHELLE 43.31Z (Travaux de plâtrerie) Etablissement non employeur 19/10/2015