Entreprise MONSIEUR ABDALLAH ROUIBI à ROUBAIX

MONSIEUR ABDALLAH ROUIBI est une Entrepreneur individuel. Le SIREN qui lui a été attribué est le 950738781. Son année de création est 2023, il y a 2 ans. Son siège social est à ROUBAIX (59100). Son code NAF attribué est le 5320Z (Autres activités de poste et de courrier). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.

Informations légales sur MONSIEUR ABDALLAH ROUIBI

Nom :
MONSIEUR ABDALLAH ROUIBI
SIREN :
950738781
SIRET :
95073878100026
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR31950738781
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
17/03/2023
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR ABDALLAH ROUIBI

Activité principale déclarée :
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.
Code NAF :
5320Z
Catégorie :
Activités de poste et de courrier
Libellé Code NAF :
Autres activités de poste et de courrier
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR ABDALLAH ROUIBI

Adresse postale :
Adresse masquée
APPARTEMENT 42
59100 ROUBAIX
Département :
Nord (59)
Région :
Nord-Pas-de-Calais-Picardie
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR ABDALLAH ROUIBI à ROUBAIX

Activités associées au code NAF 5320Z

Acheminement multimodal de courrier

Services de livraison à domicile de produits alimentaires

Autres services de poste et de courrier n.c.a.

Établissements MONSIEUR ABDALLAH ROUIBI

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
95073878100018 MONSIEUR ABDALLAH ROUIBI Etablissement fermé le 17/03/2023 Adresse masquée 59100 ROUBAIX 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) Etablissement non employeur 17/03/2023
95073878100026 MONSIEUR ABDALLAH ROUIBI Siège Adresse masquée 59100 ROUBAIX 53.20Z (Autres activités de poste et de courrier) Etablissement non employeur 17/03/2023