Entreprise MONSIEUR ABD-ELHAK MAHIDDINE à EPONE

L'activité de MONSIEUR ABD-ELHAK MAHIDDINE (SIREN 980179592), Entrepreneur individuel a commencé en 2023, il y a 2 ans. Elle est installée à EPONE, 78680. Son code NAF assigné est le 4322A (Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Plomberie chauffage.

Informations légales sur MONSIEUR ABD-ELHAK MAHIDDINE

Nom :
MONSIEUR ABD-ELHAK MAHIDDINE
SIREN :
980179592
SIRET :
98017959200020
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR84980179592
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
05/10/2023
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR ABD-ELHAK MAHIDDINE

Activité principale déclarée :
Plomberie chauffage.
Code NAF :
4322A
Catégorie :
Travaux de construction spécialisés
Libellé Code NAF :
Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR ABD-ELHAK MAHIDDINE

Adresse postale :
Adresse masquée
78680 EPONE
Département :
Yvelines (78)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR ABD-ELHAK MAHIDDINE à EPONE

Activités associées au code NAF 4322A

Travaux d'installation de distribution d'eau et de pose de conduites d'évacuation

Travaux d'installation de chauffage, de ventilation et de climatisation

Travaux d'installation de distribution de gaz

Établissements MONSIEUR ABD-ELHAK MAHIDDINE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
98017959200020 MONSIEUR ABD-ELHAK MAHIDDINE Siège Adresse masquée 78680 EPONE 43.22A (Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux) Etablissement non employeur 20/11/2023
98017959200012 MONSIEUR ABD-ELHAK MAHIDDINE Etablissement fermé le 20/11/2023 Adresse masquée 78250 MEULAN-EN-YVELINES 43.22A (Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux) Etablissement non employeur 05/10/2023