Entreprise MODA EVOLUTION à AUBERVILLIERS
MODA EVOLUTION (949752265), Société à responsabilité limitée (sans autre indication) a vu le jour en 2023, il y a 2 ans. Elle est installée à AUBERVILLIERS, 93300. Le code NAF qui lui a été attribué est le 4642Z (Commerce de gros d'habillement et de chaussures). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Achat, ventes, import-export, de produits textiles, chaussures, maroquinerie et accessoires.
Informations légales sur MODA EVOLUTION
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(⚠ Aucun établissement en activité)
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Cette entreprise fait partie de l'Économie sociale et solidaire (ESS).
Date de création :
01/03/2023
Date mise à jour :
Activité de MODA EVOLUTION
Activité principale déclarée :
Achat, ventes, import-export, de produits textiles, chaussures, maroquinerie et accessoires.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce de gros d'habillement et de chaussures
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Localisation et contacts pour MODA EVOLUTION
Adresse postale :
85 AVENUE VICTOR HUGO
93300 AUBERVILLIERS
93300 AUBERVILLIERS
Département :
Seine-Saint-Denis (93)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Ile-de-France
Dirigeants de la société MODA EVOLUTION
Dirigeants mandataires de MODA EVOLUTION
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 14/03/2023 | Desong ZHENG | Gérant |
Activités associées au code NAF 4642Z
Commerce de gros de vêtements
Commerce de gros de chaussures
Établissements MODA EVOLUTION
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 94975226500015 | MODA EVOLUTION | Etablissement fermé le 31/08/2023 | 85 AVENUE VICTOR HUGO 93300 AUBERVILLIERS | 46.42Z (Commerce de gros d'habillement et de chaussures) | Etablissement non employeur | 01/03/2023 |
