Entreprise MINUIT QUINZE à MONTREUIL-BELLAY

MINUIT QUINZE (990916090), SAS, société par actions simplifiée a vu le jour en 2025, cette année. MONTREUIL-BELLAY est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 49260. Le code NAF qui lui a été attribué est le 7729Z (Location et location-bail autres biens personnels et domestiques). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur MINUIT QUINZE

Nom :
MINUIT QUINZE
SIREN :
990916090
SIRET :
99091609000014
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR49990916090
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
03/09/2025
Date mise à jour :

Activité de MINUIT QUINZE

Code NAF :
7729Z
Catégorie :
Activités de location et location-bail
Libellé Code NAF :
Location et location-bail autres biens personnels et domestiques
Nature juridique :
SAS, société par actions simplifiée

Localisation et contacts pour MINUIT QUINZE

Adresse postale :
378 RUE DE LA CROIX SAINT JACQUES
49260 MONTREUIL-BELLAY
Département :
Maine-et-Loire (49)
Région :
Pays de la Loire
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MINUIT QUINZE à MONTREUIL-BELLAY

Activités associées au code NAF 7729Z

Location et location-bail de téléviseurs, radios, magnétoscopes et matériels audiovisuels

Location et location-bail de mobilier et autres équipements domestiques

Location et location-bail d'instruments de musique

Location et location-bail de linge de maison

Location et location-bail de textiles, vêtements et chaussures

Location et location-bail de machines et équipements de bricolage

Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques n.c.a.

Établissements MINUIT QUINZE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
99091609000014 MINUIT QUINZE Siège 378 RUE DE LA CROIX SAINT JACQUES 49260 MONTREUIL-BELLAY 77.29Z (Location et location-bail autres biens personnels et domestiques) Etablissement non employeur 03/09/2025