Entreprise MILLE ONZE à SAINT-JEAN-BONNEFONDS

L'année de création de MILLE ONZE, Société civile immobilière est 2025, cette année. Elle a pour SIREN : 940570310. Elle est installée à SAINT-JEAN-BONNEFONDS, 42650. Le code NAF dont elle dispose est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : L'acquisition, par voie d'apport ou d'achat, la prise à bail avec ou sans promesse de vente, la location, l'administration et l'exploitation de tous immeubles bâtis ou non bâtis.

Informations légales sur MILLE ONZE

Nom :
MILLE ONZE
SIREN :
940570310
SIRET :
94057031000018
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR51940570310
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
03/02/2025
Date mise à jour :

Activité de MILLE ONZE

Activité principale déclarée :
L'acquisition, par voie d'apport ou d'achat, la prise à bail avec ou sans promesse de vente, la location, l'administration et l'exploitation de tous immeubles bâtis ou non bâtis.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Société civile immobilière

Localisation et contacts pour MILLE ONZE

Adresse postale :
Adresse masquée
42650 SAINT-JEAN-BONNEFONDS
Département :
Loire (42)
Région :
Auvergne-Rhône-Alpes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MILLE ONZE à SAINT-JEAN-BONNEFONDS

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements MILLE ONZE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94057031000018 MILLE ONZE Siège Adresse masquée 42650 SAINT-JEAN-BONNEFONDS 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 03/02/2025