Entreprise MG ELAGAGE à NOYAL-SUR-VILAINE

L'année de création de MG ELAGAGE, Société à responsabilité limitée (sans autre indication) est 2025, cette année. Elle a pour SIREN : 939157624. NOYAL-SUR-VILAINE est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 35530. Le code NAF dont elle dispose est le 8130Z (Services d'aménagement paysager). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Services d'aménagement paysager : L'exercice de l'activité d'élagage, abattage, cordiste, entretien, création et aménagement de jardins, d'espaces verts et de parcs, petits travaux de maçonnerie paysagère.

Informations légales sur MG ELAGAGE

Nom :
MG ELAGAGE
SIREN :
939157624
SIRET :
93915762400015
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR20939157624
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
02/01/2025
Date mise à jour :

Activité de MG ELAGAGE

Activité principale déclarée :
Services d'aménagement paysager : L'exercice de l'activité d'élagage, abattage, cordiste, entretien, création et aménagement de jardins, d'espaces verts et de parcs, petits travaux de maçonnerie paysagère.
Code NAF :
8130Z
Catégorie :
Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager
Libellé Code NAF :
Services d'aménagement paysager
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)

Localisation et contacts pour MG ELAGAGE

Adresse postale :
144 HIDOUZE
35530 NOYAL-SUR-VILAINE
Département :
Ille-et-Vilaine (35)
Région :
Bretagne
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MG ELAGAGE à NOYAL-SUR-VILAINE

Activités associées au code NAF 8130Z

Services de jardinage à domicile

Autres services d'aménagement paysager

Établissements MG ELAGAGE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
93915762400015 MG ELAGAGE Siège 144 HIDOUZE 35530 NOYAL-SUR-VILAINE 81.30Z (Services d'aménagement paysager) Etablissement non employeur 02/01/2025