Entreprise MD MOJAVE à COGOLIN
MD MOJAVE (MOJAVE), Société à responsabilité limitée (sans autre indication), dont le SIREN est le 917671653, est en activité depuis 2022, il y a 3 ans. COGOLIN est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 83310. Le code NAF dont elle dispose est le 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : - Prestation de conseils et accompagnement auprès des particuliers, des entreprises, des collectivités et autres organismes publics ou privés. - Acquisition, l'administration, la restauration, la construction et la gestion par bail, location ou toute autre forme, de tout immeuble et bien immobilier bâtis et non-bâtis, toute opération financière, mobilière ou immobilière. - Mise à disposition de tout ou partie des im.
Informations légales sur MD MOJAVE
Activité de MD MOJAVE
Localisation et contacts pour MD MOJAVE
37 DOMAINE DES VIGNES
83310 COGOLIN
Dirigeants de la société MD MOJAVE
Dirigeants mandataires de MD MOJAVE
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 20/07/2022 | Mathieu DA SILVA | Gérant |
Activités associées au code NAF 7022Z
Services de conseil en gestion stratégique
Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)
Services de conseil en gestion commerciale
Services de conseil en gestion des ressources humaines
Services de conseil en gestion de la production
Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres
Services de conseil en gestion des processus de travail
Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction
Autres services de conseil aux entreprises
Établissements MD MOJAVE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 91767165300017 | MOJAVE | Siège | 374 CHEMIN DU CARRY 83310 COGOLIN | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | Etablissement non employeur | 15/07/2022 |
