Entreprise MATTHIEU OUDEAU - EURL à MIONNAY

MATTHIEU OUDEAU - EURL, Société à responsabilité limitée (sans autre indication), immatriculée sous le SIREN 939454880, a été fondée en 2025, cette année. Son siège social est à MIONNAY (01390). Elle a pour code NAF : 6202A (Conseil en systèmes et logiciels informatiques). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Le conseil en informatique, en programmation et en stratégie digitale, ainsi que la réalisation de prestations y relatives.

Informations légales sur MATTHIEU OUDEAU - EURL

Nom :
MATTHIEU OUDEAU - EURL
SIREN :
939454880
SIRET :
93945488000013
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR67939454880
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
10/01/2025
Date mise à jour :

Activité de MATTHIEU OUDEAU - EURL

Activité principale déclarée :
Le conseil en informatique, en programmation et en stratégie digitale, ainsi que la réalisation de prestations y relatives.
Code NAF :
6202A
Catégorie :
Programmation, conseil et autres activités informatiques
Libellé Code NAF :
Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Nature juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)

Localisation et contacts pour MATTHIEU OUDEAU - EURL

Adresse postale :
5 LES HAUTS DE MIONNAY
LOTISSEMENT 5
01390 MIONNAY
Département :
Ain (01)
Région :
Auvergne-Rhône-Alpes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MATTHIEU OUDEAU - EURL à MIONNAY

Activités associées au code NAF 6202A

Services de conseil en configurations informatiques

Services de conseils en systèmes et logiciels informatiques

Services d'assistance technique informatique

Établissements MATTHIEU OUDEAU - EURL

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
93945488000013 MATTHIEU OUDEAU - EURL Siège 5 LES HAUTS DE MIONNAY 01390 MIONNAY 62.02A (Conseil en systèmes et logiciels informatiques) Etablissement non employeur 10/01/2025