Entreprise MANOIR DE L'ANGELUS à DOL-DE-BRETAGNE
L'activité de MANOIR DE L'ANGELUS (SIREN 920588852), SAS, société par actions simplifiée a commencé en 2022, il y a 3 ans. Son siège social est domicilié à DOL-DE-BRETAGNE - 35120. Son code NAF assigné est le 5520Z (Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Chambres d'hôtes, gîtes et tables d'hôtes. En relation directe ou indirecte avec ce qui précède : formation ou animation d'ateliers ou d'évènements; prêt ou location de vélo et d'autres matériels ou objets de loisirs; préparation et vente de photos, affiches, toiles, tableaux et cadres, produits artisanaux, produits naturels. toutes opérations industrielles, commerciales et financières, mobilières et immobilières pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet social et à tous objets similaires ou connexes pouvant favoriser son extension ou son développement. Toutes opérations quelconques destinées à la réalisation de l'objet social.
Informations légales sur MANOIR DE L'ANGELUS
Activité de MANOIR DE L'ANGELUS
Localisation et contacts pour MANOIR DE L'ANGELUS
35120 DOL-DE-BRETAGNE
Dirigeants de la société MANOIR DE L'ANGELUS
Dirigeants mandataires de MANOIR DE L'ANGELUS
| Depuis le | Nom | Rôle |
|---|---|---|
| 20/10/2022 | Nadia JOYEUX | Président |
Activités associées au code NAF 5520Z
Hébergement en chambre ou unité d'habitation, en auberges de jeunesse ou chalets
Hébergement en chambre ou unité d'habitation, dans un immeuble en multipropriété
Autres services d'hébergement en chambre ou unité d'habitation, sans entretien quotidien
Établissements MANOIR DE L'ANGELUS
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 92058885200011 | MANOIR DE L'ANGELUS | Siège | 4 RUE FELIX POIRIER 35120 DOL-DE-BRETAGNE | 55.20Z (Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée) | Etablissement non employeur | 19/10/2022 |
