Entreprise MADH à YUTZ

L'année de création de MADH, Autre société civile est 2024, il y a un an. Elle a pour SIREN : 937998474. YUTZ est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 57970. Le code NAF dont elle dispose est le 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Propriété et la gestion de tous les biens mobiliers et immobiliers et plus particulièrement de toute participation dans toutes sociétés et de tous autres biens meubles et immeubles, à quelque endroit qu'ils se trouvent.

Informations légales sur MADH

Nom :
MADH
SIREN :
937998474
SIRET :
93799847400012
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR20937998474
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
22/11/2024
Date mise à jour :

Activité de MADH

Activité principale déclarée :
Propriété et la gestion de tous les biens mobiliers et immobiliers et plus particulièrement de toute participation dans toutes sociétés et de tous autres biens meubles et immeubles, à quelque endroit qu'ils se trouvent.
Code NAF :
6820B
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Nature juridique :
Autre société civile

Localisation et contacts pour MADH

Adresse postale :
18 ALLEE DES MYOTIS
57970 YUTZ
Département :
Moselle (57)
Région :
Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADH à YUTZ

Activités associées au code NAF 6820B

Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués

Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués

Établissements MADH

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
93799847400012 MADH Siège 18 ALLEE DES MYOTIS 57970 YUTZ 68.20B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) Etablissement non employeur 22/11/2024