Entreprise MADAME XUAN CAO à PARIS
MADAME XUAN CAO est une Entrepreneur individuel immatriculée sous le SIREN 487821183. Elle a été fondée il y a 19 ans en 2006. Le siège social est établi à PARIS (le code postal est le 75019). Elle a pour code NAF : 7430Z (Traduction et interprétation). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Traduction et interprétation.
Informations légales sur MADAME XUAN CAO
Activité de MADAME XUAN CAO
Activité principale déclarée :
Traduction et interprétation.
Code NAF :
Catégorie :
Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques
Libellé Code NAF :
Traduction et interprétation
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MADAME XUAN CAO
Adresse postale :
Adresse masquée
CHEZ MR ZANG ANWU
75019 PARIS
CHEZ MR ZANG ANWU
75019 PARIS
Département :
Paris (75)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Ile-de-France
Activités associées au code NAF 7430Z
Services de traduction
Services d'interprétation
Établissements MADAME XUAN CAO
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 48782118300059 | MADAME XUAN CAO | Etablissement secondaire | Adresse masquée 95100 ARGENTEUIL | 68.20A (Location de logements) | Etablissement non employeur | 01/01/2024 |
| 48782118300042 | MADAME XUAN CAO | Siège | Adresse masquée 75019 PARIS | 74.30Z (Traduction et interprétation) | Etablissement non employeur | 27/07/2012 |
| 48782118300034 | MADAME XUAN CAO | Etablissement fermé le 27/07/2012 | Adresse masquée 75016 PARIS | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | Etablissement non employeur | 01/08/2007 |
| 48782118300026 | MADAME XUAN CAO | Etablissement fermé le 01/08/2007 | Adresse masquée 92000 NANTERRE | 74.1G | Etablissement non employeur | 01/01/2007 |
| 48782118300018 | MADAME XUAN CAO | Etablissement fermé le 01/01/2007 | Adresse masquée 92300 LEVALLOIS-PERRET | 74.1G | Etablissement non employeur | 03/01/2006 |
