Entreprise MADAME VICTORIA DOS SANTOS ANDRADE à BORDEAUX

MADAME VICTORIA DOS SANTOS ANDRADE est une Entrepreneur individuel. Le SIREN qui lui a été attribué est le 941146730. Son année de création est 2025, cette année. Le siège social est établi à BORDEAUX (le code postal est le 33200). Son code NAF attribué est le 8121Z (Nettoyage courant des bâtiments). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Aide ménager à domicile auprès de particuliers dans le cadre des services à la personne (APE : 8121Z Nettoyage courant des bâtiments .

Informations légales sur MADAME VICTORIA DOS SANTOS ANDRADE

Nom :
MADAME VICTORIA DOS SANTOS ANDRADE
SIREN :
941146730
SIRET :
94114673000010
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR92941146730
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
12/02/2025
Date mise à jour :

Activité de MADAME VICTORIA DOS SANTOS ANDRADE

Activité principale déclarée :
Aide ménager à domicile auprès de particuliers dans le cadre des services à la personne (APE : 8121Z Nettoyage courant des bâtiments .
Code NAF :
8121Z
Catégorie :
Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager
Libellé Code NAF :
Nettoyage courant des bâtiments
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME VICTORIA DOS SANTOS ANDRADE

Adresse postale :
Adresse masquée
33200 BORDEAUX
Département :
Gironde (33)
Région :
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME VICTORIA DOS SANTOS ANDRADE à BORDEAUX

Activités associées au code NAF 8121Z

Services de ménage à domicile

Autres services de nettoyage courant des bâtiments

Établissements MADAME VICTORIA DOS SANTOS ANDRADE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94114673000010 MADAME VICTORIA DOS SANTOS ANDRADE Siège Adresse masquée 33200 BORDEAUX 81.21Z (Nettoyage courant des bâtiments) Etablissement non employeur 12/02/2025