Entreprise MADAME VANESSA CHEVALIER à MARCK
L'activité de MADAME VANESSA CHEVALIER, Entrepreneur individuel a démarré en 2005, il y a 20 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 483907010. MARCK est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 62730. Son code NAF attribué est le 8690E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités des professionnels de la rééducation, de l’appareillage et des pédicures-podologues.
Informations légales sur MADAME VANESSA CHEVALIER
Activité de MADAME VANESSA CHEVALIER
Localisation et contacts pour MADAME VANESSA CHEVALIER
62730 MARCK
Inscrivez-vous pour voir le téléphone
Activités associées au code NAF 8690E
Services liés à la grossesse
Services de soins infirmiers
Services de physiothérapie
Services d'ambulances
Services de laboratoires médicaux
Services de banques de sang, de sperme et d'organes
Services d'imagerie diagnostique sans interprétation
Services de soins psychiatriques
Autres services de santé humaine n.c.a.
Établissements MADAME VANESSA CHEVALIER
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 48390701000043 | MADAME VANESSA CHEVALIER | Etablissement secondaire | Adresse masquée 83700 SAINT-RAPHAEL | 68.20A (Location de logements) | Etablissement non employeur | 01/01/2023 |
| 48390701000035 | MADAME VANESSA CHEVALIER | Siège | Adresse masquée 62730 MARCK | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 26/06/2012 |
| 48390701000027 | MADAME VANESSA CHEVALIER | Etablissement fermé le 26/06/2012 | Adresse masquée 62730 MARCK | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 12/07/2006 |
| 48390701000019 | MADAME VANESSA CHEVALIER | Etablissement fermé le 12/07/2006 | Adresse masquée 75012 PARIS | 85.1G | Etablissement non employeur | 01/08/2005 |
