Entreprise MADAME TSERING WANGMO à LODEVE
MADAME TSERING WANGMO est une Entrepreneur individuel. Elle a pour SIREN 507459980. Elle a été créée il y a 17 ans en 2008. Son siège social est domicilié à LODEVE - 34700. Son code NAF assigné est le 4778C (Autres commerces de détail spécialisés divers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Autres commerces de détail spécialisés divers.
Informations légales sur MADAME TSERING WANGMO
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/08/2008
Date mise à jour :
Activité de MADAME TSERING WANGMO
Activité principale déclarée :
Autres commerces de détail spécialisés divers.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Autres commerces de détail spécialisés divers
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MADAME TSERING WANGMO
Adresse postale :
Adresse masquée
34700 LODEVE
34700 LODEVE
Département :
Hérault (34)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Annonces légales BODACC pour MADAME TSERING WANGMO
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 05/09/2008 | Annonce n°346 du Bodacc A n°20080159 | Voir l'annonce |
| 06/03/2009 | Annonce n°734 du Bodacc B n°20090046 | Voir l'annonce |
| 20/05/2009 | Annonce n°941 du Bodacc B n°20090096 | Voir l'annonce |
Établissements MADAME TSERING WANGMO
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 50745998000029 | MADAME TSERING WANGMO | Siège | Adresse masquée 34700 LODEVE | 47.78C (Autres commerces de détail spécialisés divers) | Etablissement non employeur | 06/02/2009 |
| 50745998000011 | MADAME TSERING WANGMO | Etablissement fermé le 06/02/2009 | Adresse masquée 34700 LODEVE | 47.89Z (Autres commerces de détail sur éventaires et marchés) | Etablissement non employeur | 01/08/2008 |
