Entreprise MADAME TECKLA NKWELLE à REMIRE-MONTJOLY

MADAME TECKLA NKWELLE est une Entrepreneur individuel. Elle a pour SIREN 909690588. Elle a été créée il y a 3 ans en 2022. Son siège est domicilié à REMIRE-MONTJOLY (code postal 97354). Son code NAF assigné est le 4775Z (Comm. détail de parfumerie & produits de beauté en magasin spéc.). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Commerce de détail de produits cosmétiques, et capillaires, vente de bijoux fantaisies, de vêtements.

Informations légales sur MADAME TECKLA NKWELLE

Nom :
MADAME TECKLA NKWELLE
SIREN :
909690588
SIRET :
90969058800019
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR56909690588
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
27/01/2022
Date mise à jour :

Activité de MADAME TECKLA NKWELLE

Activité principale déclarée :
Commerce de détail de produits cosmétiques, et capillaires, vente de bijoux fantaisies, de vêtements.
Code NAF :
4775Z
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Comm. détail de parfumerie & produits de beauté en magasin spéc.
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME TECKLA NKWELLE

Adresse postale :
Adresse masquée
LOT ACACIA. BAT 2. RDCG
97354 REMIRE-MONTJOLY
Département :
Guyane (973)
Région :
Guyane
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME TECKLA NKWELLE à REMIRE-MONTJOLY

Établissements MADAME TECKLA NKWELLE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
90969058800027 MADAME TECKLA NKWELLE Etablissement secondaire Adresse masquée 97300 CAYENNE 47.75Z (Comm. détail de parfumerie & produits de beauté en magasin spéc.) Etablissement non employeur 15/09/2025
90969058800019 MADAME TECKLA NKWELLE Siège Adresse masquée 97354 REMIRE-MONTJOLY 47.75Z (Comm. détail de parfumerie & produits de beauté en magasin spéc.) Etablissement non employeur 27/01/2022