Entreprise MADAME SOUKAINA OMARI à CRETEIL

MADAME SOUKAINA OMARI est une Entrepreneur individuel immatriculée sous le SIREN 989189592. Elle a été fondée cette année en 2025. Son siège social est à CRETEIL (94000). Elle a pour code NAF : 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur MADAME SOUKAINA OMARI

Nom :
MADAME SOUKAINA OMARI
SIREN :
989189592
SIRET :
98918959200011
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR64989189592
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
10/07/2025
Date mise à jour :

Activité de MADAME SOUKAINA OMARI

Code NAF :
7022Z
Catégorie :
Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Libellé Code NAF :
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME SOUKAINA OMARI

Adresse postale :
Adresse masquée
CHEZ MME OMARI RACHIDA
94000 CRETEIL
Département :
Val-de-Marne (94)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME SOUKAINA OMARI à CRETEIL

Activités associées au code NAF 7022Z

Services de conseil en gestion stratégique

Services de conseil en gestion financière (à l'exclusion de la fiscalité)

Services de conseil en gestion commerciale

Services de conseil en gestion des ressources humaines

Services de conseil en gestion de la production

Services de conseil en gestion de la chaîne d'approvisionnement et autres

Services de conseil en gestion des processus de travail

Autres services de gestion de projets, à l'exclusion des projets de construction

Autres services de conseil aux entreprises

Établissements MADAME SOUKAINA OMARI

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
98918959200011 MADAME SOUKAINA OMARI Siège Adresse masquée 94000 CRETEIL 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) Etablissement non employeur 10/07/2025