Entreprise MADAME SARAH EL ABBASSI à NANTERRE

MADAME SARAH EL ABBASSI est une Entrepreneur individuel immatriculée sous le SIREN 915036644. Elle a été fondée il y a 3 ans en 2022. Son siège social est à NANTERRE (92000). Elle a pour code NAF : 8299Z (Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Conseil en relations publiques et communication.

Informations légales sur MADAME SARAH EL ABBASSI

Nom :
MADAME SARAH EL ABBASSI
SIREN :
915036644
SIRET :
91503664400036
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR50915036644
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
27/06/2022
Date mise à jour :

Activité de MADAME SARAH EL ABBASSI

Activité principale déclarée :
Conseil en relations publiques et communication.
Code NAF :
8299Z
Catégorie :
Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises
Libellé Code NAF :
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME SARAH EL ABBASSI

Adresse postale :
Adresse masquée
MAISON
92000 NANTERRE
Département :
Hauts-de-Seine (92)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME SARAH EL ABBASSI à NANTERRE

Activités associées au code NAF 8299Z

Services de compte rendu sténographique

Services de soutien basés sur le téléphone

Autres services divers de soutien aux entreprises n.c.a.

Établissements MADAME SARAH EL ABBASSI

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
91503664400036 MADAME SARAH EL ABBASSI Siège Adresse masquée 92000 NANTERRE 82.99Z (Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.) Etablissement non employeur 30/05/2025
91503664400010 MADAME SARAH EL ABBASSI Etablissement fermé le 23/04/2024 Adresse masquée 75013 PARIS 70.21Z (Conseil en relations publiques et communication) Etablissement non employeur 27/06/2022