Entreprise MADAME SARAH BAYE à CANNES
MADAME SARAH BAYE (791719362), Entrepreneur individuel a vu le jour en 2013, il y a 12 ans. Son siège social est à CANNES (06400). Le code NAF qui lui a été attribué est le 6910Z (Activités juridiques). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Avocat.
Informations légales sur MADAME SARAH BAYE
Activité de MADAME SARAH BAYE
Localisation et contacts pour MADAME SARAH BAYE
06400 CANNES
Activités associées au code NAF 6910Z
Services de conseil et représentation juridique, en droit pénal
Services de conseil et représentation juridique, en droit des affaires et droit commercial
Services de conseil et représentation juridique, en droit du travail
Services de conseil et représentation juridique, en droit civil
Services juridiques en matière de brevets, droits d'auteurs et autres droits de propriété intellectuelle
Services notariaux
Services d'arbitrage et de conciliation
Services juridiques en matière de ventes aux enchères publiques
Autres services juridiques
Établissements MADAME SARAH BAYE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 79171936200059 | MADAME SARAH BAYE | Siège | Adresse masquée 06400 CANNES | 69.10Z (Activités juridiques) | Etablissement non employeur | 31/07/2025 |
| 79171936200042 | MADAME SARAH BAYE | Etablissement fermé le 31/07/2025 | Adresse masquée 06400 CANNES | 69.10Z (Activités juridiques) | Etablissement non employeur | 01/01/2024 |
| 79171936200034 | [ND] | Etablissement fermé le 01/01/2024 | Adresse masquée 06150 CANNES | 69.10Z (Activités juridiques) | Etablissement non employeur | 19/09/2018 |
| 79171936200026 | [ND] | Etablissement fermé le 19/09/2018 | Adresse masquée 06110 LE CANNET | 69.10Z (Activités juridiques) | Etablissement non employeur | 01/11/2014 |
| 79171936200018 | [ND] | Etablissement fermé le 01/11/2014 | Adresse masquée 75008 PARIS | 69.10Z (Activités juridiques) | Etablissement non employeur | 05/02/2013 |