Entreprise MADAME SANDRINE COCO à PETIT-BOURG

L'activité de MADAME SANDRINE COCO (SIREN 881314009), Entrepreneur individuel a commencé en 2020, il y a 5 ans. PETIT-BOURG est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 97170. Son code NAF assigné est le 8559B (Autres enseignements). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Autres enseignements.

Informations légales sur MADAME SANDRINE COCO

Nom :
MADAME SANDRINE COCO
SIREN :
881314009
SIRET :
88131400900039
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR41881314009
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
18/02/2020
Date mise à jour :

Activité de MADAME SANDRINE COCO

Activité principale déclarée :
Autres enseignements.
Code NAF :
8559B
Catégorie :
Enseignement
Libellé Code NAF :
Autres enseignements
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MADAME SANDRINE COCO

Adresse postale :
Adresse masquée
97170 PETIT-BOURG
Département :
Guadeloupe (971)
Région :
Guadeloupe
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MADAME SANDRINE COCO à PETIT-BOURG

Activités associées au code NAF 8559B

Services des écoles de langues

Services des organismes de formation informatique

Services d'enseignement professionnel n.c.a.

Cours de soutien scolaire à domicile

Services d'enseignement n.c.a.

Établissements MADAME SANDRINE COCO

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
88131400900039 MADAME SANDRINE COCO Siège Adresse masquée 97170 PETIT-BOURG 85.59B (Autres enseignements) Etablissement non employeur 01/07/2023
88131400900021 MADAME SANDRINE COCO Etablissement fermé le 01/07/2023 Adresse masquée 97128 GOYAVE 85.59B (Autres enseignements) Etablissement non employeur 26/05/2021
88131400900013 MADAME SANDRINE COCO Etablissement fermé le 26/05/2021 Adresse masquée 97116 POINTE-NOIRE 85.59B (Autres enseignements) Etablissement non employeur 18/02/2020